Nhiều công ty lớn ở Nhật áp dụng nguyên tắc mã đạo để đào tạo nhân sự: trung thực trong công việc, trung thành với tổ chức, đặt danh dự nghề nghiệp lên hàng đầu. Ở trường học, học sinh được dạy về giá trị của lễ nghĩa, của tinh thần trách nhiệm và kỷ luật.Khi xem xét tổng thể, sáu Joker không chỉ là sáu cá nhân mà là sáu khía cạnh của xã hội:Nỗi đau của cá nhân bị bỏ rơiSự hỗn loạn của tư tưởng không định hướngTruyền thông thao túng cảm xúcPhẫn nộ